人力資源重新分配？

香港無綫電視最新的裁員行動，裁了百多人，公司方面說，這不是“裁員”，這是人力資源的重新分配。

香港要推行通識教育，教材隨手可拾。每天的新聞不知充斥著多少類似的謊言和毫無道理之言，只要老師讓學生分析一下，就是很好的思維鍛煉。

是明明白白地在裁員而不叫裁員，這是什麽道理？

說什麽之後會創造二百多個職位，已裁的員工會獲優先考慮，令不是裁員之說，更加刺耳和不可信。

如果要資源重新分配，為什麽不是先行在内部重新分配，安排調配一下，而非要先裁員一百人？這説辭可信嗎？

指鹿爲馬，黑白顛倒，真不知道那些公司大員們，怎可以過得自己的關？可能他們以爲自己是能言善道，為公司掩蓋了是非，實質是越描越黑，越說越讓人對公司管治失信心。

聼在無綫工作的朋友說，最近公司方面下令，要準時在九點鐘開工，九點之後還嚼菠蘿包或吃三文治，一律不准。

只有這樣的僱主，才會稱裁員不是裁員。