在報紙看到這個小故事：美國國防部給了史丹福大學很多經費，有人問國防部的技術官員，你們如何管理他們經費的使用？那位官員說，不用管，最好的人是不用管的。
最好的人是不用管的。
這令我想起現代的企業管理學，其中一個主要思想就是對人的不信任，相信人是要被管的，就像家中小孩要被管教一樣，在公司和機構工作，人很多時就好像是被圈住的動物一樣，要接受管教，毫無尊嚴可言。
很多做老闆的人，令人討厭，就是“管”上了癮，無時無刻都要管住下屬，深怕下屬偷懶，不過個多兩個小時沒有給她電郵，她會義正詞嚴問你正在做什麽。真是很討厭的。
有次我去見工，對方問我做人老闆的經驗，我說，人不應是被管的，可以看到對方很不以為然。這份工當然沒我的份。